Spitalul Județean din Deva: Asigurarea liniilor de gardă într-o context de criză
Lipsa liniilor de gardă în spitalele românești reprezintă o problemă semnificativă, afectând capacitatea acestora de a oferi servicii medicale esențiale. Refuzul medicilor de a accepta gărzi, din cauza programului extenuant și a compensațiilor financiare insuficiente, a condus la suspendarea acestora în diverse unități medicale. Această situație forțează pacienții să fie redirecționați către alte spitale, inclusiv în cazurile critice, ceea ce poate avea consecințe grave asupra sănătății acestora. Secții vitale, cum ar fi cardiologia, chirurgia și pediatria, depind de o acoperire permanentă a gărzilor, iar orice întrerupere poate pune vieți în pericol.
La Spitalul Județean de Urgență Deva, însă, liniile de gardă sunt asigurate, ceea ce este un aspect pozitiv în contextul situației cu care se confruntă majoritatea spitalelor din țară. Managerul unității, dr. Emil Stoica, a subliniat că, în prezent, există 13 linii de gardă aprobate de Ministerul Sănătății și a menționat că spitalul are ca prioritate pacienții și preferința pentru performanță. Cu toate acestea, provocările rămân, deoarece volumul de muncă este considerabil, iar personalul nu este întotdeauna suficient pentru a face față cerințelor.
Provocări și Soluții: Un Efort Comun pentru Sănătate
Dr. Emil Stoica a subliniat că, în perioada anterioară, spitalul s-a confruntat cu un deficit de personal în secțiile de chirurgie, ortopedie, oncologie, infecțioase, nefrologie și hematologie. Acest deficit a fost rezultatul absențelor din diverse motive, inclusiv concedii medicale și de maternitate. Ca urmare, a fost necesară restrângerea activității în unele secții, cum ar fi dermatologia, pentru a redirecționa resursele umane acolo unde erau cele mai necesare. Această măsură, deși temporară și considerată un „artificiu”, a fost crucială pentru a asigura continuarea activității medicale în secțiile critice.
Dr. Stoica a subliniat că este esențial să fie obținut personal suplimentar, menționând în acest sens un demers către Guvern, prin care solicită acceptarea a măcar 45 de posturi din cele 87 de posturi normate. Acesta a evidențiat că, potrivit reglementărilor, pentru fiecare 7 plecări, spitalul ar putea primi un post nou, însă realitatea arată că personalul existent trebuie să se descurce cu resurse reduse, lucru care crește considerabil volumul de muncă pentru angajați.
„Este o provocare constantă pentru noi, atât pentru medici, cât și pentru pacienți. Când o asistentă trebuie să se ocupe de 35 de pacienți într-o singură noapte, este o realitate care va afecta calitatea îngrijirilor medicale”, a declarat dr. Emil Stoica, subliniind că eforturile colective ale personalului sunt esențiale în zbaterea de a oferi cele mai bune servicii de sănătate posibile, chiar și în fața dificultăților.
