Căderea posturilor la Primăria Deva după reforma lui Bolojan
În contextul măsurilor impuse de Ordonanța 7/2026, autoritățile locale sunt obligate să efectueze reduceri de personal de până la 30% până pe 12 aprilie, pentru a evita riscul de pierdere a finanțării din cotele defalcate de la Guvern. Această decizie afectează și Primăria Deva, care se pregătește pentru disponibilizări semnificative în rândul angajaților.
Potrivit primarului Lucian Rus, 76 de posturi vor fi desființate, în plus față de alte 42 de posturi care sunt momentan neocupate. Reducerile se vor aplica din Aparatul propriu al instituției, precum și de la Poliția Locală, Serviciul Public de Întreținere și Gospodărie Municipală, și de la Evidența Populației, astfel încât Primăria Deva să se alinieze cerințelor de reducere a cheltuielilor
Edilul a specificat că procesul de disponibilizare va fi unul corect și echitabil, menționând că se va pune accent pe evaluarea posturilor, nu a persoanelor care le ocupă. „Discutăm de posturi, nu de persoane. Examinarea trebuie făcută corect, să fie un proces echitabil”, a subliniat Lucian Rus.
Impactul reformei administrative aprobate de Guvern
Reforma administrativă, care a fost subiect de lungi negocieri între partidele aflate la putere, a fost finalizată în sfârșit pe 24 februarie 2026. Premierul Ilie Bolojan a evidențiat importanța acestei reforme, menționând că va avea un impact semnificativ asupra eficienței atât a administrației locale, cât și a celei centrale.
„Scopul este de a spori eficiența acestor instituții, prin derularea de audituri de personal și tăieri de cheltuieli acolo unde se constată că sunt justificate. Astfel, se preconizează o reducere a cheltuielilor în anii următori, ceea ce va eficientiza administrarea fondurilor publice în România”, a concluzionat prim-ministrul Bolojan.
