Tensiuni la Urgențele din Vulcan: primarul Cristian Merișanu cere verificări legale în conflictul dintre asistente și noul medic coordonator
Situația conflictuală de la Compartimentul de Primiri Urgențe al Spitalului Municipal Vulcan a generat dezbateri aprinse în ultima ședință de Consiliu Local. În spațiul public circulă imagini tensionate de la finalul întâlnirii dintre personalul medical și autorități, iar primarul Cristian Merișanu a intervenit cu clarificări și un apel la calm, cerând analizarea corectă a tuturor probelor și punctelor de vedere.
Scandalul a izbucnit după ce opt asistente medicale au reclamat public deteriorarea relațiilor de muncă cu noul medic coordonator, acuzând un comportament tensionat și disfuncționalități în organizarea schimburilor. Conducerea spitalului a invocat, la rândul său, o rezistență a personalului la noile proceduri destinate eficientizării activității.
Poziția edilului: „O decizie corectă nu se ia pe loc, fără a asculta ambele părți”
Primarul a subliniat că administrația locală dorește o rezolvare legală a conflictului și refuză deciziile pripite luate sub presiunea momentului. El susține că imaginile apărute online nu reflectă întregul dialog și că sunt trunchiate, denaturând realitatea, motiv pentru care a publicat înregistrarea integrală a ședinței pe contul său de Facebook.
„Pentru că în spațiul public sunt prezentate doar imaginile de la finalul ședinței, consider corect ca oamenii să vadă și discuția care a avut loc înainte. Am ascultat asistentele de la Urgențe, le-am răspuns calm și le-am explicat că sesizarea lor va fi analizată și că se vor lua măsurile necesare după ce vor fi ascultate toate părțile implicate”, a declarat Cristian Merișanu. Acesta a explicat că respectarea procedurilor legale împiedică aplicarea unor sancțiuni imediate fără audierea cadrelor medicale vizate: „Nu puteam lua o decizie pe loc, fără să fie prezent și medicul vizat”.
Acuzații de politizare și comisie de analiză a sesizărilor
Potrivit primarului, escaladarea conflictului la finalul ședinței ar fi fost întreținută de factori politici din opoziția din Consiliul Local, care s-ar fi folosit de nemulțumirile din sistemul sanitar pentru capital de imagine. „Din păcate, spre final, în urma instigărilor făcute de doi consilieri locali din opoziție, discuția a degenerat, iar una dintre asistente a ridicat tonul. Tocmai acele momente sunt prezentate acum, fără contextul întregii discuții”, a adăugat edilul.
Pentru deblocarea situației, primarul a anunțat că toate reclamațiile vor fi centralizate și verificate prin mecanisme administrative transparente, reiterând că prioritatea unității medicale trebuie să fie calitatea actului medical, nu disputele interne. „Vreau ca sesizarea să fie verificată corect, cu respectarea legii. Iar în tot acest proces, un principiu trebuie să rămână deasupra oricăror conflicte: interesul pacienților trebuie să fie pe primul loc!”, a conchis Cristian Merișanu.
Mărul discordiei: schimbarea programului și prejudiciul de aproximativ 57.000 de lei
Disputa are la origine deciziile administrative luate imediat după numirea noului medic coordonator la CPU. Principalul punct de fricțiune l-a constituit trecerea de la turele tradiționale de 12 ore la un grafic fragmentat de 8 ore, contestat de cele opt asistente, care au considerat măsura destabilizatoare pentru viața personală și ritmul profesional. Refuzul noului sistem a atras deschiderea a cinci cercetări disciplinare pe numele cadrelor medicale reclamante.
Pe măsură ce neînțelegerile s-au adâncit, blocajul a afectat și indicatorii financiari ai unității. Servicii medicale de aproximativ 57.000 de lei au rămas nedecontate din cauza netransmiterii și neintroducerii la timp a fișelor medicale în sistemul informatic, ceea ce a blocat decontarea serviciilor realizate în septembrie de Casa de Asigurări de Sănătate. Spitalul este obligat să raporteze electronic orice serviciu medical în cel mult trei zile lucrătoare, iar depășirea termenului atrage automat refuzul de plată.
În mod tradițional, introducerea foilor de observație după ora 16:00, când registratorul medical își încheia programul, era preluată de asistente. Escaladarea conflictului și fragmentarea programului au transformat această procedură într-o formă tacită de protest, personalul considerând că sarcina excede fișa postului. Ilustrativă este ziua de 14 septembrie, când peste 45 de dosare medicale au rămas neprocesate la timp, generând o pierdere instantanee de aproape 10.000 de lei. Conducerea spitalului atrage atenția că, deși actul medical este finalizat în fața pacientului, unitatea este prejudiciată financiar, neputându-și recupera costurile pentru materiale, medicamente și proceduri.
Cazul rămâne în atenția conducerii spitalului și a reprezentanților municipalității, urmând ca o rezoluție clară să fie emisă după finalizarea verificărilor interne.
